Cari Arti Kata

Kategori: Istilah Kepegawaian

uraian jabatan

Pengertian uraian jabatan adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? uraian jabatan : adalah uraian tentang informasi dan karakteristik jabatan, seperti nama jabatan, kode jabatan, letak jabatan, ikhtisar jabatan, uraian tugas, hasil kerja, bahan kerja, peralatan kerja, tanggung jawab jabatan, wewenang jabatan, korelasi jabatan, kondisi lingkungan kerja, upaya fisik, kemungkinan risiko bahaya, dan syarat jabatan. Definisi ?

uraian tugas

Pengertian uraian tugas adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? uraian tugas : adalah suatu paparan tugas jabatan yang merupakan upaya pokok pemangku jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja menggunakan perangkat kerja dalam kondisi tertentu. Definisi ?

peta jabatan

Pengertian peta jabatan adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? peta jabatan : adalah susunan jabatan yang digambarkan secara vertikal maupun horizontal menurut struktur kewenangan, tugas, dan tanggung jawab jabatan serta persyaratan jabatan. Peta jabatan menggambarkan seluruh jabatan yang ada dan kedudukannya dalam unit kerja. Definisi ?

pejabat yang berwajib

Pengertian pejabat yang berwajib adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pejabat yang berwajib : Yang dimaksud dengan pejabat yang berwajib adalah pejabat yang karena jabatan atau tugasnya berwenang melakukan tindakan hukum berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku Contoh: POLRI dan Jaksa Definisi ?

pejabat yang berwenang

Pengertian pejabat yang berwenang adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pejabat yang berwenang : adalah pejabat karier tertinggi pada instansi dan perwakilan. pejabat yang berwenang : Yang dimaksud dengan pejabat yang berwenang adalah pejabat yang berwenang mengangkat, memindahkan, dan memberhentikan pegawai negeri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam pasal 25 undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 disebutkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhantian pegawai negeri sipil dilakukan oleh Presiden. Perhubungan Darat ? pejabat yang berwenang : Pejabat Pemerintah di […]

pekerjaan administratif

Pengertian pekerjaan administratif adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pekerjaan administratif : adalah pekerjaan yang membutuhkan kemampuan analisa, pertimbangan, dan tanggung jawab pegawai dalam penerapan prinsip dan konsep pengetahuan yang dapat diterapkan pada bidang pekerjaan administratif atau manajemen, dan tidak membutuhkan suatu bidang ilmu atau spesialisasi pendidikan yang diperoleh melalui pendidikan sarjana/setara atau lebih tinggi. Contoh: Jabatan Fungsional Pemeriksa Paten, Jabatan Fungsional Pemeriksa Merek, Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan, Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Tingkat Ahli, dan lain-lain. […]

pekerjaan klerek

Pengertian pekerjaan klerek adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pekerjaan klerek : adalah pekerjaan pendukung pekerjaan administrasi/kantor. Contoh: Jabatan Fungsional Pengetik, Jabatan Fungsional Kurir, Jabatan Fungsional Agendaris, dan lain-lain. Definisi ?

pekerjaan profesional

Pengertian pekerjaan profesional adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pekerjaan profesional : adalah pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan di suatu bidang ilmu yang diperoleh melalui pendidikan sarjana/setara atau lebih tinggi yang digunakan untuk membuat penemuan baru, interpretasi baru, mengembangkan data, bahan, dan metode baru. Contoh: Jabatan Fungsional Dokter, Jabatan Fungsional Perawat, Jabatan Fungsional Psikolog Klinis, Jabatan Fungsional Apoteker, Jabatan Fungsional Guru, dan lain-lain. Definisi ?

pekerjaan teknis

Pengertian pekerjaan teknis adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pekerjaan teknis : adalah pekerjaan pendukung pekerjaan profesional dan pekerjaan administratif.Contoh: Jabatan Fungsional Teknisi Gigi, Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian Tingkat Terampil, Jabatan Fungsional Asisten Apoteker, dan lain-lain. Definisi ?

pemutusan hubungan kerja

Pengertian pemutusan hubungan kerja adalah: Subjek Definisi Kepegawaian ? pemutusan hubungan kerja : Adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban pegawai. Definisi ?

Laman Berikutnya » « Laman Sebelumnya